従業員をひとりでも雇用したら、労務管理をきっちりと行いましょう。

「たった一人の従業員、家族のように面倒みています！勤務時間外でも手伝ってくれて本当に助かっていますよ。こんな良い従業員を採用できて幸せです！」

皆さんはこのような状況をどのように思いますか？

確かにとても良い将来有望な従業員であるかもしれません。事業繁栄！

でも、私は心配になります。。

後は、皆さんでお考えください。